採用担当者にきく!!

こんにちは。

インタ―ン生の真鍋です!

先日、株式会社大屋/人事部の永井宏史さんとお話させていただきました^^

永井さんは和泉さんと10年来で仲良くされているということで、本日はお車の

件でのご来店でしたが、私もお時間をいただくことができました!!

就職活動を目前に控えている私にとって、多くの就活生と関わってこられた

方と話すのはとってもいい機会です。

 という事で、根掘り葉掘り質問させていただきました><!!

 

今回は会話の中で私が特に刺激になった内容をQ&A形式でお送りします。

(就職活動を意識している方、必見です☆)

 

Q1、エントリーシートを書く時、心がけたら良い事はありますか?

A1、就職活動をする上で必ず書くのがエントリーシート。

   そして、エントリーシートは自分の思いを伝え、自分を知ってもらう為にある、

   言わば「ラブレター」なのです。 

   例えば魅力的な人が“貴方の事が好きなんです!”という思いを綴った

   ラブレターを送ってきてくれたら心が動きませんか? それと同じで、

   会社側も魅力的な人物がいかに自分の会社の事が好きなのかを

   綴ったエントリーシートを送ってきてくれた方が会ってみたいと思うものなのです.

 

 

♪なるほど・・・!確かにラブレターに例えると分かりやすいですね!

となると、形式張ったエントリーシートを見ても心は動きませんね!♪

 

Q2、リクナビで永井さんは「ダイヤモンドの原石を採用したい」と書かれて

   いましたが、どんな人が当てはまりますか?

A2、目を引く人は皆周りと比べて特化しています。

   そして共通して「気づく力」があります。   

   例えば就職活動で説明会に来た学生さんでも、メモをとったり、

   うなずいたりして学ぶ意欲のある方がいらっしゃいます。   

   そういった方は気付きを得られますから、次に生かせます。

   しかし、受け身な姿勢で「気付く力」が無い人は何も学ばないまま

   終わってしまいます。

 

♪人の話を聞く時にメモをとったり相槌をうったりするのって大事ですね!

私もインターンシップを始めてから人の話を聞く時にメモをとるようになりました^^

就職活動をする人もしない人も心がけたいですね♪

  

 Q3、最後に、このブログを見ている学生の方にメッセージをお願いします!

 A3、皆さんはたくさんの可能性を持っていますし、長所はいっぱいあります!

   ぜひ、感度を鋭く持ってください!   

   そして気付きを得ようとする姿勢を持ってくださいね^^!

 

 

♪この他にもたくさん質問しましたが、1つ1つ丁寧に答えてくださり、

はつらつとした話し方で話していてとても心地よかったです!♪

 

永井さん、本当にありがとうございました><

又のご来店をお待ちしています!

 

 

以上

 

インタ-ンシップ生/真鍋

  


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