就職活動は異世代交流?!!

皆さん こんにちは!

久しぶりのブログ更新です<(_ _)>

新年が明けて早くも半月が経とうとしています。

就職活動生の皆さんはいよいよ本格的なスタ-トを迎えましたね!!

私たち愛媛トヨタにも連日会社訪問の学生さんが来社され、また2月の

”まるごとセミナ-”へのご予約も徐々に増えております☆

※詳細&ご予約はコチラ

《昨年度のまるごとセミナ-の様子》

 

また私たち愛媛トヨタの”会社訪問”では、少人数(定員:8名)で実施している

こともあり、毎回アットホ-ムな雰囲気で学生さんとお話させていただいています♪

業界や職種についての質問はもちろんですが、プライベ-トの過ごし方や、

時間の使い方、など内容は様々。

 

わたしが担当する場合は、わたし自身が現在子育て真っ最中なこともあってか、

仕事と家庭の両立や周囲(職場以外も含めて)との関係づくりについてなども

学生さんから訊かれることが多いように感じます。

きくところによると、”子育て中のアラフォ-女子”と関わる機会はあまりないらしい、笑。

一つの”異世代交流”でしょうか(*^▽^*)

でも、これもとても大切なこと。

就職活動期間って本当に様々な世代や業種の方、様々な価値観にふれることのできる

貴重な機会ですよね。視野やとらえ方の幅を広げるきっかけにできるチャンスの時。

実質数ヶ月間ではありますが、その期間で成長する多くの学生さんに出会います。

 

~学生さんにとっても、企業にとっても「内定」という目に見えるハードルのみに

集中するのではなく、自分自身の夢や理想の生き方を見つけられるようなプロセスを

大切にしてほしいと考えています。そのために、私たち愛媛トヨタとの出会いを、

自分自身の成長にどんどん利用してほしいと思います。~

↑社長/横田英毅がいつも学生さんに伝えているメッセ-ジを引用しました♪

 

とにもかくにも、皆さんの出会いを楽しみにしております!!

 

以上

 

和泉


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